首页

全球资讯介绍

全球资讯在线

大香伊一本线一区三区_大香伊一本线一区三区_大香伊一本线一区三区:大香伊一本线一区三区_大香伊一本线一区三区_大香伊一本线一区三区

时间:2022-06-30 05:32 作者:大香伊一本线一区三区_大香伊一本线一区三区_大香伊一本线一区三区 浏览量:18

  来源:宋潇/中国青年报

  今年,首批00后正式步入职场。据报道,这一代人在找工作时不只是关注“有钱途”“钱多事少离家近”,而出现了更多诸如“领导不可以对我发火”的特殊要求。

  当高唱“我在这里寻找也在这里失去”的80后、90后,还在抱怨每天睡不够、工作忙不停时,初入职场的00后已经把双休、不加班、月薪过万元奉为口头禅。他们因为“想出去玩”而请假,在领导面前自由表达想法,对过度加班说“不”……

  在00后的词典里,很少有“投其所好”这个词。比如,在一些强调关系层级的企业内部,领导如果要喝咖啡,70后、80后乃至90后可能会提前准备好,这种“识趣”被归结为一种对现实的屈服和忍耐——即便内心有一万个不愿意,也不会轻易表现出来。可是,越来越多的大香伊一本线一区三区_大香伊一本线一区三区_大香伊一本线一区三区00后,毫不掩饰对公平职场环境的向往。

  很多人都会认为,00后之所以如此“傲娇”,是因为没有遭到社会的“毒打”,等工作几年之后,棱角自然会被磨平。这种视角是用前几代人用所谓的经验和道理,强加给他们的职场生存法则。殊不知,这种强加的方式,不仅不会得到他们认可,反而还显得老气横秋。

  对比职场上的前辈,00后可能更关注自身。他们会关心公司的人性化福利是否足够,是否给员工提供足够的晋升空间和通道,他们更在意这份工作是不是自己喜欢,能否给自己带来快乐。究其原因,部分00后可能从小生活环境比较优渥,对于职场氛围、工作环境、发展空间等“软条件”的重视,往往超大香伊一本线一区三区_大香伊一本线一区三区_大香伊一本线一区三区过薪资待遇等“硬条件”。

  比如,我之前遇到过一位00后实习生,在完成一个任务时,我自以为按照以往经验和流程就足以应付,但她会提出“为什么”乃至“十万个为什么”。后来我明白过来:她问“为什么”,关心的是有没有其他途径可以尝试,是要知其然更要知其所以然,而我则是因循守旧,失去了对外界变化的好奇心。

  直言不讳地要求“领导不可以对我发火”,受不了领导态度就走人,也是用人单位改善管理的契机。读懂00后的择业观,需要企业顺势而为,给他们更多成长空间。当然,很多工作机会还是留给有准备的人,潇洒转身和自我表达的前提,是建立在自身工作能力的基础之上,只有自己变得足够优秀,才能拥有更多话语权。

点击进入专题: 新闻多看点 新闻热点精选
展开全文
相关文章
新增运动套件 2023款奥迪RS 4/RS 5官图发布

当时也确实有这样那样的消息说滴滴也要做单车。

普京怂了吗?芬兰、瑞典相继申请加入北约之后 俄罗斯怎么办?

顺为基金的合伙人程天更为夸张,入局率只有42%,摊牌率高达25%(相对比例59%)。

二季度预售/三季度上市 海马纯电新车7X

  这下好了,银之杰就像是开了窍一般,从此投身于互联网金融的远大理想日夜兼程——发起成立互联网财产保险公司,参股具有互联网征信资格的某公司,收购P2P小额贷款公司,总之什么概念

普京怂了吗?芬兰、瑞典相继申请加入北约之后 俄罗斯怎么办?

此后关于京东金融将在A股上市的猜想不绝于耳。

二季度预售/三季度上市 海马纯电新车7X

除北极光为新增投资方外,其他三家均是贝贝老股东:高榕资本已是四轮投资贝贝网,今日资本和IDG资本是第三次投资贝贝网,新天域资本是第二次投资贝贝网。

相关资讯
热门资讯